Alguns indicadores internos sugerem que as organizações estabeleçam planos para o desenvolvimento de suas equipes, são eles: I- clima apátic...
Alguns indicadores internos sugerem que as organizações estabeleçam planos para o desenvolvimento de suas equipes, são eles:
I- clima apático, cuja característica envolve empregados desmotivados;
II- falta de iniciativa, problemas repetidos e morosidade no trabalho;
III- ações continuamente postergadas e erros constantes.
Após a análise dos itens anteriores, pode-se dizer que:
(A) apenas os itens I e II estão corretos.
(B) apenas os itens II e III estão corretos.
(C) apenas o item I está correto.
(D) apenas os itens I e III estão corretos.
(E) todos os itens estão corretos.
RESOLUÇÃO:
São exemplos de comprtamentos internos que seguerem mudanças nas organizações: clima apático, cuja característica envolve empregados desmotivados; falta de iniciativa, problemas repetidos e morosidade no trabalho e ações continuamente postergadas e erros constantes. Diante deste indicadores as organizações devem estabelecer planos para o desenvolvimento de suas equipes.
Alternativa correta: todos os itens estão corretos.
GABARITO:
(E) todos os itens estão corretos.
PRÓXIMA QUESTÃO:
